Comité provisoire en 2013

En 2013, Le conseil d’administration, chargé de mettre en place votre future coopérative, est composé des personnes suivantes:

Doris Larose, Présidente

Doris Larose détient un baccalauréat en Administration des affaires. Elle a travaillée pendant presque 35 années à l’Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec. Elle a occupé tour à tour les fonctions d’analyste régional, chargée de projets, chef de service puis conseillère. Maintenant retraitée, elle est devenue conseillère à la municipalité de Duhamel où elle s’occupe des dossiers de l’urbanisme, de l’environnement et des communications. Madame Larose possède une propriété au lac Gagnon depuis 1978.

Sylvie Potvin, Vice-présidente

Native du Saguenay, madame Potvin est résidente permanente de la Petite- Nation depuis 2000. Elle détient un baccalauréat en pédagogie de l’Université de Montréal ainsi que deux certificats, dont un en Relations industrielles et l’autre en Gestion des Ressources Humaines. Elle a aussi été gestionnaire, et ce à différents niveaux de direction, 13 ans au siège social de Provigo. Elle est commerçante à Chénéville depuis 2001 et impliquée comme conseillère municipale depuis 2009. A titre de pionnière du projet de Coopérative de santé, elle a fortement à cœur que ce projet voit le jour pour le bien-être de nos citoyens et pour le développement de notre région.

Lise Villeneuve, Secrétaire

Mme Villeneuve a connu la région en 1969.  En 2001, elle a acquis une propriété à Lac-Simon et s’est impliquée dans la communauté. Elle a été membre du conseil d’administration de l’Association des propriétaires du lac Simon pendant 5 ans dont 3 ans présidente.  Elle est actuellement conseillère municipale à Lac-Simon depuis mai 2011. Professionnellement, elle est infirmière et détient un baccalauréat es sciences. Elle a travaillé au Centre de santé et des services sociaux  de  Laval, particulièrement dans les services de première ligne en CLSC.  Les 10 dernières années de sa pratique, elle a occupé des fonctions de gestion et travaillé particulièrement dans les dossiers d’accessibilité aux soins et de collaboration avec les médecins de famille.

Micheline Hotte, Trésorière

Mme Hotte occupe présentement le poste de technicienne en comptabilité et fiscalité chez Samson et Associés. Son  parcours professionnel l’a amené également à occuper des emplois de technicienne et d’enseignante en comptabilité ainsi qu’en fiscalité. Du côté associatif, Mme Hotte s’est également impliquée dans des levées de fonds pour Centraide, Parrainage Outaouais et Trisomie 21. 

Nathalie Charron, Administratrice

Bachelière en Administration des Affaires, Mme Charron occupe le poste de directrice générale du Centre de la petite enfance –Bureau coordonnateur La Ribambelle d’Aylmer depuis 11 ans. Précédemment, elle a occupé les postes de vérificatrice interne en aviation (Transports Canada) et officier de crédit chez Visa International. Mme Charron a été vacancière dans la Petite Nation pour plus de 25 ans! En 2012, elle s’est achetée une propriété au Lac Hacquart où elle souhaite  s’établir en permanence sous peu!

Géraldine Hutton, Comité en soins de santé

Madame Géraldine Hutton a laissé une empreinte durable sur toute la région en animant l’ensemble des efforts pour amener en sol québécois les soins de santé payés par le Québec mais prodigués en Ontario à la population de Gatineau et de l’Outaouais. Ce rapatriement de la clientèle de l’Outaouais s’inscrivait dans un contexte sociopolitique où la volonté du Québec était de se servir de l’argent jusque-là donné à l’Ontario pour offrir à cette clientèle les services dont elle avait besoin. Cette œuvre à laquelle madame Hutton a consacré quatorze années de sa carrière a permis à l’Outaouais, de créer 5,000 emplois dans le secteur de la santé et des services sociaux et a contribué au développement économique de la ville de Gatineau.  Dans le secteur plus particulier de la santé mentale, madame Hutton a joué un véritable rôle de pionnière. Elle a appuyé les intervenants et les établissements dans l’élaboration de modèles de psychiatrie communautaire qui ont plusieurs fois été cités en exemple tant au Québec que dans les autres provinces canadiennes. Ses profondes connaissances et ses nombreuses réalisations l’ont d’ailleurs amenée à être sollicitée à titre d’experte sur les scènes nationale et internationale. Elle a notamment participé à une table ronde présidée par madame Hillary Rhodam Clinton sur les services de santé. Elle a développé les programmes d`Info Sante au Québec, Tel-Aide Ontario, et « 24 hour telephone nursing services » en Colombie-Britannique. Avec le World Wide Web Consortium du Massachusetts Institute of Technology, elle a travaillé au recrutement et à l’organisation de séminaires scientifiques. En 1998, l’Université du Québec en Outaouais a eu l’honneur de lui remettre un doctorat honoris causa pour son apport remarquable dans le réseau de la santé et des services sociaux de l’Outaouais. En 2011, madame Hutton a également été nommée Grande Citoyenne de l’Ordre de Gatineau, honneur décerné par la Ville de Gatineau. En 2012 Mme. Hutton, dans le cadre de la semaine de la municipalité, se voyant attribuer le prix du Mérite municipal par le ministre des Affaires municipales lors d`une cérémonie officielle à l`Assemblée nationale. Géraldine Hutton est une femme d’action! Son leadership et sa contribution remarquable à la qualité des soins de santé et de services sociaux destinés aux citoyens de Gatineau servent d’inspiration.

Services offerts à la Coopérative

Nous sommes heureux de vous présenter les services suivants qui seront offerts à la Coopérative dès le 2 mars2015. D’autres services et activités s’ajouteront au fur et à mesure que la Coopérative sera établie.

  • Prélèvements sanguins et vaccination (voyages et autres). Les coûts pour les prélèvements seront de 35 $ pour les membres et de 40$ pour les non-membres. Le coût pour la vaccination variera selon le coût du vaccin. Ces services seront assurés par l’équipe Aux petits soins d’Allbert. Le service de prélèvement sera disponible les vendredis de 7 h à 8 h, et ce, dès le 6 mars prochain. Les autres services seront organisés avec l’équipe Aux petits soins d’Allbert.  819-508-2070 (No de la Coop)
  •  
  • Ces services seront offerts sur rendez-vous en composant le
  • Acupuncture, Ce service au coût de 50 $ pour les membres et de 60 $ pour les non-membres sera assuré par Manon Hivon.
  • Ce service sera offert sur rendez-vous en composant le 819-983-3389
  • Suivi psychosocial. Le coût de ce service sera de 70 $ pour les membres et de 90 $ pour les non-membres et il sera offert par Nathalie Larose, travailleuse sociale.
  • Ce service sera disponible sur rendez-vous au 819-983-1818.
  • Kinésiologie et masso-kinésithérapie. Ces services seront assurés par Merlin Wagner.  Le service de masso-kinésiothérapie est un traitement qui combine l’évaluation posturale,  le massage, les mobilisations spécifiques, les étirements et l’éducation adaptée des mouvements afin de traiter différents problèmes chroniques tels que : cervicalgie, lombalgie, tendinite, bursite, déséquilibre musculaire, etc. Les coûts sont de 40$par séance pour les membres et de 50$ pour les non-membres819-508-2070 (No de la Coop)
  •  
  • Ces services seront offerts sur rendez-vous en composant le
  • Le service de kinésiologie est une consultation qui contribue à l’amélioration des saines habitudes de vie en fonction des aspirations et des besoins de chaque individu. (Stress, niveau d’exercice physique, alimentation, sommeil, alcool et tabagisme). Les coûts sont de 35$/60min, 20$/30min pour les membres et de  45$/60min et 30$/30min pour les non-membres

Recrutement de médecins 

 

Notre campagne de recrutement de médecins se poursuit et le contexte actuel dans le domaine de la santé nous est favorable. Nous participons activement aux activités de recrutement de médecins de l’Agence de santé et des services sociaux de l’Outaouais ainsi que du CSSS Papineau. Nous avons approché des résidents en médecine ainsi que des médecins originaires de la région qui pratiquent ailleurs. Nous avons aussi rencontré les médecins du CLSC de la Petite-Nation.

N’hésitez pas à communiquer avec la coopérative au 819-508-2070 ou par courriel à coopsantepetitenation@gmail.com.pour obtenir des renseignements sur les services offerts ou pour toutes autres questions.

Portes ouvertes: inauguration de la Coopérative de santé du nord de la Petite-Nation

Vous êtes invité à l’inauguration de la Coopérative de santé du nord de la Petite-Nation.  Les portes ouvertes se tiendront le 22 février prochain de 11 h à 14 h au 2-75, rue Hôtel de Ville à Chénéville et nous vous attendons en grand nombre.

 

La conférence de presse pour l’inauguration de la Coopérative se tiendra le 12 février prochain.

 

Le projet de rénovation du local centenaire de la Coopérative est terminé. Vous serez impressionnés de voir le nouveau local et ses équipements. Il est important de se rappeler que seulement deux années se sont passées depuis la mise en place d’un comité provisoire composé de citoyens et d’élus municipaux qui avaient une vision en matière de soins de santé de proximité en région. Nous reconnaissons leurs efforts et les heures multiples déployés à ce projet.

 

Nous avons le plaisir de vous informer que nous avons atteint notre objectif de recrutement de membres qui se chiffre maintenant au-delà de 500. Nous profitons de cette occasion pour remercier tous les membres ainsi que les personnes qui ont collaboré activement à recruter de nouveaux membres. Le recrutement de nouveaux membres se poursuit, donc nous vous encourageons à continuer de promouvoir notre coopérative.

Les formulaires d’adhésion sont toujours disponibles au bureau d’accueil touristique situé au 77 rue Hôtel de Ville à Chénéville ainsi qu’aux bureaux administratifs des municipalités participantes suivantes : Boileau, Duhamel, Lac-des-Plages, Lac Simon, Montpellier, Namur, Ripon, Saint-André-Avelin et Saint-Émile-de-Suffolk.

 

Il est important de vous signifier que ce projet d’envergure a été réalisé sans dette, grâce au financement reçu d’institutions, de municipalités, d’entreprises ainsi que de citoyens qui favorisent l’implantation de la Coopérative de santé.

 

 

 

N’hésitez pas à communiquer avec la coopérative au 819-508-2070 ou par courriel à coopsantepetitenation@gmail.com.pour obtenir des renseignements sur les services offerts ou pour toutes autres questions.

Le conseil d’administration tient à vous remercier comme membre de ce projet innovateur. Votre affiliation est cruciale dans la mise en place de ce projet.

 

Le conseil d’administration :

Lise Villeneuve, présidente,

Sylvie Potvin, vice-présidente,

Micheline Hotte, trésorière,

Nathalie Guimond, secrétaire,

Chantal Bois, administratrice responsable du dossier des communications,

Yves Destroismaisons, administrateur responsable des technologies de l’information,

Diane Labelle, administratrice responsable du recrutement des membres.

La Coop santé prend forme !

Évolution du projet depuis le 25 mai 2013

Création officielle de la Coopératve de solidarité du nord de la Petite-Nation

image logo coop santeLa coopérative de santé du nord de la Petite-Nation a vu officiellement le jour le 25 mai 2013, lors de son assemblée générale d’organisation à laquelle participaient  quelques 80 membres. Il est à souligner que le docteur Bernard Gélinas, conférencier venu partager son expérience en tant que médecin fondateur de la coopérative de santé d’Aylmer, convainc  tout l’auditoire du bien fondé  de cette solution d’entreprise pour répondre aux besoins en soins de santé des citoyens de la région du nord de la Petite-Nation.

C’est donc cette même journée, sous  la présidence de la Coopérative de développement régional Outaouais-Laurentides (CDROL), que l’on crée le premier conseil d’administration, élabore les règlements et donne à la coopérative ses statuts officiels émis par le ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation du Québec, le 9 mai 2012.

Mission du projet coopératif

Notre mission est de contribuer à l’amélioration de la santé globale des citoyens et de rendre les services de santé plus accessibles dans le nord de la Petite-Nation et ce, par la création d’une infrastructure médicale (clinique de soins de santé) où les services de qualité seront dispensés par des médecins, par du personnel infirmier et par d’autres professionnels de la santé.  Notre projet prenant la  formule coopérative, se veut être une réponse solidaire et adaptée aux besoins exprimés en matière de soins de santé, dans un contexte de développement économique et social.

Objectifs de la coopérative

  • Mobiliser la communauté pour la prise en charge des services de santé dans la région;
  • Développer un pôle des services de santé à Chénéville (médecins, infirmières, professionnels de la santé) ;
  • Développer des services de prévention et de promotion de la santé;
  • Assurer une complémentarité de services avec le CSSS Papineau;
  • Développer un modèle d’affaires coopératif

Les services et soins visés :

  1. Services de consultation médicale  (médecine générale) avec rendez-vous;
  2. Services de consultation médicale sans rendez-vous (organisation de services à la COOP ou en ajout d’effectifs médicaux au CLSC de la Petite-Nation);
  3. Services de consultation  en soins infirmiers;
  4. Services de consultation médicale (médecine spécialisée) avec rendez-vous, selon l’offre de service de médecins spécialistes;
  5. Vaccinations et prélèvements
  6. Activités reliés à la prévention et à la promotion de la santé et  foires de la santé,  en partenariat avec le CSSS Papineau, les  organismes communautaires et acteurs régionaux du milieu de la santé.

Formation des comités par le conseil d’administration

Comité Recrutement : Initie les  différentes campagnes et activités de recrutement de membres (à ce jour, 205 membres recrutés avec objectif de 500 membres pour l’ouverture en 2014);

Comité Soins de santé : Assume la responsabilité de recruter des médecins, établit des liens avec le CSSS Papineau, les groupes de médecine de famille (GMF) et les médecins et professionnels de la santé pratiquants sur le territoire. Le 11 octobre dernier, la Coop santé s’est jointe à l’Agence de santé et de services sociaux de l’outaouais pour participer au salon de recrutement des médecins à Montréal.

Comité Communications : Responsable des relations publiques et des liens avec les médias ainsi que de l’élaboration et  mise à jour du site web;

Comité Finances : Responsable de la tenue des finances et des états financiers, de réaliser les campagnes de financement et demandes de subventions;

Comité Rénovation : Assume la responsabilité du projet de rénovation des locaux.

Localisation de la Coop santé

La Coop santé sera située au 75-2, rue Hôtel-de-Ville à Chénévile, dans les locaux de la municipalité. Chénéville jouit d’une localisation géographique centrale dans le nord de la Petite-Nation et est un pôle de services multiples de commerces et de soins (pharmacie, dentiste, optométriste, denturologiste, massothérapeute, coopérative d’ambulance et le Centre de santé alternatif Birla).

À l’heure actuelle, les plans et devis de rénovations des locaux ont été approuvés, ce qui nous permettra de solliciter les fonds pour appuyer nos demandes de subventions au cours des prochaines semaines.

Partenariats avec les organismes du milieu

Pour réaliser sa mission, une coopérative se doit d’établir des partenariats d’ordre professionnels et financiers et d’entretenir des relations d’échanges, de soutien et d’entraide avec d’autres organismes poursuivants des missions et des idéaux semblables. La coopérative de santé du nord de la Petite-Nation est un projet régional, dans ce contexte nous travaillons étroitement avec les partenaires et collaborateurs suivants :

  • Caisse Populaire de la Petite Nation;
  • CSSS Papineau;
  • Agence de la santé et de services sociaux de l’Outaouais;
  • Les municipalité de Chénéville, Lac-Simon, Duhamel, Namur, Saint-Émile-de-Suffolk, Boileau, Ripon, Lac-des-Plages, Montpellier et  Saint-André-Avellin;
  • MRC Papineau;
  • CLD Papineau;
  • Coopérative de développement régional  Outaouais-Laurentides  (CDROL) ;
  • Les Coop Santé de Thurso,  Des collines (Cantley), et Gatineau
  • GMF de la Basse-Lièvre;
  • Plusieurs commerçants de la région ayant assuré leur appui financier au projet.

Le projet démarre en grand !

De juin à décembre 2012, un sondage et une étude de faisabilité a été réalisé dans le but de déterminer la viabilité du projet de coopérative de soins de première ligne sur le territoire du nord de la Petite-Nation.

L’étude réalisée par le comité provisoire s’est déroulée en 4 étapes :

  • Réalisation d’un sondage auprès de 250 citoyens sur le projet ainsi que sur la
  • perception des besoins de santé
  • Une étude de marché et un état de situation sur les coopératives de santé au
  • Québec
  • Un portrait de l’état des soins de première ligne sur le territoire
  • L’analyse comparative de 3 scénarios d’implantation, incluant la préparation de scénarios financiers sur 5 ans.

L’étude a permis de valider l’intérêt de la population pour un tel projet et de conclure que l’implantation d’une telle coopérative serait viable au sein des locaux situés au rez-de-chaussée de la bibliothèque municipale de Chénéville/Lac Simon. Le projet nécessite, au
démarrage, le recrutement d’un minimum de 500 membres et requiert un investissement total de 100,000$. Des demandes de subventions sont en cours pour le financement du démarrage.

Dans son plan de développement de 5 ans, la coopérative compte sur le recrutement de 2,5 médecins à temps ETP et d’une infirmière à temps plein. La coopérative souhaite voir le jour dès janvier 2014.

La prochaine étape cruciale pour la mise sur pied de la Coop est l’assemblée générale d’organisation qui aura lieu le 25 mai 2013 à Chénéville. Pour plus d’information, veuillez cliquer ici.

Venez en grand nombre et soyez des premiers membres de la Coopérative de santé
du Nord de la Petite-Nation !

Le sondage a été réalisé !

Merci aux plus de 250 personnes qui ont répondu à notre récent sondage.  Plus de 80% des répondants nous ont dit leur intérêt à devenir membre de la Coop Santé du Nord de la Petite-Nation, ce qui confirme le bien-fondé du projet.

Les résultats de ce sondage attestent également du besoin d’accroître l’accessibilité aux soins de santé dans la région, ce que fera la Coop, sans entrer en compétition avec les services déjà offerts.

Le comité provisoire vous remercie de vos réponses et pour les nombreux messages d’encouragement.  Pour répondre à certaines des préoccupations soulevées dans les commentaires, nous avons mis à jour le document « Questions et réponses » qui devraient clarifier plusieurs points.

Pour prendre connaissance des résultats du sondage, veuillez cliquer RÉSULTATS DU SONDAGE.

UNE COOP DE SANTÉ, C’EST QUOI ?

Il s’agit d’une clinique médicale qui appartient à ses membres. La gestion administrative est assumée par les membres de la Coop.   Plus de 40 coopératives de santé sont en opération ou en formation au Québec.

Une coopérative de santé vise à offrir des services permettant de soigner les gens, mais aussi de les outiller dans une optique de prévention afin qu’ils adoptent de saines habitudes de vie. On peut donc y retrouver différentes spécialités, selon les besoins de la population. Il n’est pas rare qu’un médecin côtoie un nutritionniste, une infirmière et même des thérapeutes comme les massothérapeutes et les ostéopathes.

La clinique coopérative compte pour membres des citoyens et des professionnels de la santé.  Conjointement, ces derniers définissent et gèrent les services et les investissements de la clinique en fonction de leurs besoins.  Cette gestion démocratique assure l’arrimage entre vos besoins locaux et les services offerts.

Les tâches administratives de la clinique sont prises en charge par la coopérative et les médecins se concentrent ainsi sur la pratique médicale.  Ceci apporte une meilleure qualité de vie au travail pour les médecins, favorisant leur rétention et leur recrutement.

Les médecins sont toujours rémunérés par le gouvernement (RAMQ).  La Coop santé ne cherche pas à prendre la place de l’État mais à permettre aux collectivités de se prendre en charge. Ainsi, l’accès au médecin demeure universel: vous n’avez pas besoin de devenir membre de la coopérative pour obtenir ses services. Cependant, pour avoir accès aux autres services de la coopérative, il faut devenir membre.

Une coopérative est une entreprise qui appartient à ses membres. Ceux-ci doivent payer une part de qualification pour le devenir. La gouvernance de la coopérative est démocratique: une personne, un vote.

UNE COOP DE SANTÉ DANS LA PETITE-NATION ?

Bienvenue sur le site d’information du projet de coopérative de santé de la Petite Nation.


Le projet a pour but de doter la région de la Petite Nation d’une coopérative de santé, nous permettant ainsi de maintenir des services médicaux de qualité dans notre milieu et de bonifier l’offre existante avec de nouveaux.


La démarche
Nous sommes au tout début du processus qui mènera à la création de la coopérative. Nous vous consulterons bientôt via un sondage. Celui-ci nous permettra d’évaluer vos besoins et la faisabilité du projet.


Veuillez visiter ce site fréquemment pour obtenir la mise à jour de la démarche qui mènera, souhaitons-le, à la création de la coopérative.